Books
Penilian Prestasi Kerja
Buku Penilaian Prestasi Kerja karya T.V. Rao membahas secara komprehensif konsep, perancangan, dan implementasi sistem penilaian kinerja pegawai dalam konteks organisasi modern. T.V. Rao menekankan bahwa penilaian prestasi kerja tidak boleh dipandang hanya sebagai prosedur administratif formalitas untuk penentuan gaji atau promosi semata, melainkan sebagai instrumen strategis dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM).
Di dalam buku ini dibahas berbagai kriteria penilaian, teknik evaluasi kinerja yang objektif, pentingnya pemberian umpan balik (feedback) konstruktif, serta identifikasi kebutuhan pelatihan bagi pegawai. Selain itu, buku ini memberikan panduan praktis bagi para manajer dan praktisi SDM untuk mengimbangi aspek pengukuran kuantitatif dengan pengembangan kualitatif, sekaligus menekan potensi bias atau subjektivitas dalam penilaian demi meningkatkan akuntabilitas dan produktivitas organisasi secara berkelanjutan.
No other version available