PERPUSTAKAAN UBAKRIE | NPP 3174022D2014855

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Perilaku Organisasi
Bookmark Share

Books

Perilaku Organisasi

Amir, M. Taufiq - Personal Name;

Buku Perilaku Organisasi ini membahas tentang bagaimana karyawan berpikir, emosinya, dan berperilaku. Siapa pun pengelola organisasi ingin memastikan semua pikiran, emosi, dan perilaku itu selaras dengan tujuan organisasi sehingga bila perlu mereka harus membentuk-nya.
Buku ini disiapkan untuk mahasiswa pada program studi jenjang S-1 di bawah naungan Fakultas Ekonomi, seperti program studi Manajemen ataupun Akuntansi. Juga bermanfaat menjadi rujukan mereka yang belajar pada jenjang S-2 seperti Magister Manajemen. Struktur yang ada di dalamnya diharapkan memfasilitasi proses belajar mengajar.
Secara keseluruhan, materinya dibagi menjadi tiga bagian; level individual, level kelompok dan level organisasi. Pada Bagian Pertama, dibahas dimensi kepribadian karyawan, peran emosi kapasitas resiliensi, kreativitas dan inovasi, motivasi karyawan dan serba-serbi pemberian reward. Pada Bagian Kedua, pembahasan memfokuskan pada level kelompok, seperti dinamika tim, konflik dan negosiasi, serta masalah kekuasaan dan pengaruh, serta aspek kepemimpinan. Pada Bagian Ketiga, untuk level organisasi, buku ini membahas tentang pengembangan organisasi, tantangan dalam melakukan perubahan serta masalah budaya organisasi.
Yang khas dalam buku ini adalah adanya kasus kecil pengantar bab, fasilitas belajar aktif dan berpikir kritis yang dapat memfasilitasi dosen dan mahasiswa. Struktur dan bahan yang disampaikan dirancang dengan asumsi para mahasiswa terlibat aktif di dalam kelas. Setiap bab buku berisikan sekurang-kurangnya 1 box Reflect—Pair—Share yakni pertanyaan-pertanyaan yang akan menggugah daya kritis pembaca/peserta kelas sekaligus menghubungkannya dengan materi yang sedang dibahas. Beberapa bab disertai perangkat penilaian sendiri (self-asessment) yang diharapkan dapat menjadi pengalaman tersendiri bagi pembaca


Availability
#
MANAJEMEN (Rak Koleksi) 658.3 Ami p
2017.09.0188
Available
#
MANAJEMEN (Rak Koleksi) 658.3 Ami p
2017.09.0189
Available
#
MANAJEMEN (Rak Koleksi) 658.3 Ami p
2017.09.0190
Available
#
MANAJEMEN (Rak Koleksi) 658.3 Ami p
2017.09.0191
Available
#
MANAJEMEN (Rak Koleksi) 658.3 Ami p
2017.09.0192
Available
#
MANAJEMEN (Rak Koleksi) 658.3 Ami p
2017.09.0193
Available
#
MANAJEMEN (Rak Koleksi) 658.3 Ami p
MNJ.2025.09.01
Currently On Loan (Due on 2025-10-02)
Detail Information
Series Title
-
Call Number
658.3 Ami p
Publisher
Jakarta : Kencana., 2017
Collation
xvii, 216 p. ; 23 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
9786024221423
Classification
658.3
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Organizational Behaviour
Organisasi, Perilaku
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
-
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments

You must be logged in to post a comment

PERPUSTAKAAN UBAKRIE | NPP 3174022D2014855
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?